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コーポレートメッセージ

ユニケが会社として大切にしているもの

ユニケが会社として大切にしているもの

ユニケが会社として大切にしているもの

当社は創業以来、「理念経営」「BS経営」「戦略経営」を3大経営基本方針として掲げ、事業を継続して参りました。

中でも、最も重要視しているのが「理念経営」であり、企業は「経営理念を実現する」ことだけが唯一の存在目的と考え「経営理念を実現する」ことを通じて社員の幸せを追求するという経営の考え方です。

そして、当社の基本経営理念は「人・夢・創造・貢献」すなわち、一人ひとりが夢を抱き、その夢の実現に向かって創造力を発揮することで、世の中に無い製品やサービスを生み出し、社会に貢献する、このプロセスを未来永劫繰り返して行くことです。さらに、当社には「ユニケの約束」というのがあります。我々ユニケのスタッフは常に最大限の「誠意と創意と熱意」を持って職務を遂行し、全ての人への「感謝」の気持ちを忘れないという約束です。

当社は、こういった考え方を大事にしている会社です。

新しい仲間への期待と共有したい価値観

  • 新しい仲間への期待と共有したい価値観
  • 新しい仲間への期待と共有したい価値観

新しい仲間への期待と共有したい価値観

  • ・失敗を恐れず常に新しいことへのチャレンジする方
  • ・失敗したことの反省はするが、過去に拘らず前を向いて歩いて行ける人
  • ・他人から指示されることに対し「なぜ?」「何のために?」と疑問を持てる人
  • ・他人の忠告には反論せず謙虚に受け入れられる人
  • ・もの創りに時間を忘れて没頭できる人

ユニケはこういう人を求めます。
弊社の共通の夢は「顧客感動・顧客創造」、すなわちお客様に感動的な満足を与えお客様を創造することです。

そして、決してシェアや規模を追うのではなく、お客様満足度で業界№1になることです。

新たなもの創りにチャレンジしたい方、喜びをお客様と分かち合いたい方、ぜひともお待ちしています。

採用チームメッセージ

当社にとっての選考は、
対話を通じてお互いの理解を深めるプロセスです

当社にとっての選考は、対話を通じてお互いの理解を深めるプロセスです

当社の選考では、「マッチング」を大事にしています。
ここで言うマッチングというのは、長く働くことができる、思っていたのと違ったというギャップがないことを指します。

その上で選考時に着目しているのは、次の3点となります。

1.モノづくりを好きになってもらえるかどうか

「もともと思い描いていた仕事ができない」、というのはギャップになりえるものの1つです。では、ユニケではどんな仕事を通じて、どのようなことが実現できるのかと言いますと、ユニケではモノづくりを通じて社会貢献ができます。そのため、モノづくりが好きでなければ仕事は面白くないでしょうから、まずはモノづくりを好きになってもらえるかが大事です。

2.ユニケを好きになってもらえるかどうか

「ユニケという会社の環境が思っていたのと違った」、ということもギャップになりえます。ユニケの理念や考え方・方向性、また具体的な社員をサポートする仕組みなどを見てみてください。それらに共感でき同じ方向を向いてくれそうでしょうか。また、一緒に成長していけそうでしょうか。そのようなところも選考の際に確認させていただいております。

3.お伝えいただいた内容に納得できるかどうか

1つ目も2つ目も、時間をかけて準備をすれば、話したり書いたりすることは、そこまで難しいことではないと考えています。しかし、大切なのは、それらが本当かどうかという部分です。当たり前ですが、嘘をついたり格好良く見せようとしても入社後にギャップが生まれてしまう可能性は高いです。 表現の仕方や話し方がうまいかどうか、というのは全く見ていません。

それよりも、話の内容に裏づけがあるかどうかや、話の筋が通っているかどうかを見ています。何故そう考えるのか、どんな経験からそのような考えに至っているのかなど、過去の経験などを交えてお伝えいただけると、こちらとしても応募者に対して理解を深めることができます。

内定を獲得することはゴールではありません。そこから先、長い目で見た時に、やりがいを持って勤められるかどうかが一番大事ですので、そういう観点で見させていただいております。

ユニケでは「人」を一番大切に考えています。 そして、その積み重ねでできる「人の輪」は、ユニケにとって、最も大事で尊い財産であるとも考えています。

輪の中では、当然ぶつかることもあります。しかし、私利私欲に走ったりせず、また他人を蹴落としたりはしない。本気でお客様のことを考え、また、社員が困っていたら手を差し伸べるのが、ユニケの社員です。

そんな人の輪を、少しずつ広げていきたいと思っています。これからのユニケを一緒に創っていきましょう。

TU経営管理本部 採用グループ

Entrydata 募集要項

Entrydata 募集要項

ユかいに・ニこにこ・ケんこうな社会を共に創っていく仲間を募集します。

ユニケソフトウェアリサーチは、創業からモノづくりにこだわり、感動を与える製品とサービスによって社会に貢献してきました。

■ICTを使い、世の中に貢献したい方
■チャレンジ精神が旺盛で積極的に新しいことを創り上げる志のある方
■当社理念に共感し、人が財産だと思っている方
■仲間と楽しくワイワイ仕事をしたい方

そんな方と一緒に健康な社会創りに貢献していきたいと思っております。
ぜひお気軽にお問合せください。

  • メディカル系
    ITエンジニア
  • 社内SE
  • 経理・財務
  • 事業企画・開発
  • 金融系
    ITエンジニア

「ICT」と「医療ビッグデータ」を活用したシステム開発で、医療の質の向上を目指します。

募集職種
ITエンジニア(メディカル系))
募集人数
1名
仕事内容

【業務概要】
病院向けWebアプリケーションシステム(新規‧既存)の開発業務です。
自主開発であることから、自由な発想で、1からのモノづくりに携わることができます。
既存システムの開発に携わるだけでなく、事業の柱となる新規プロダクト開発にも携わっていただきます。

【職務詳細】
‧企画設計
‧コーディング
‧不具合対応、修正
‧外注業者との打ち合わせ、進捗管理
‧各種システムサポート、仕様書‧マニュアル作成など

必要な
業務経験・資格
・システム開発の経験:3年以上(必須)
・病院に関する業務知識<レセコン・医療系ITなど>(歓迎)
・Webシステム開発経験(歓迎)
給与
年収400~500万円
※前職での給与・経験を十分考慮の上、決定いたします。
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(7月・12月)
勤務地
本社(東京都港区芝大門)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム制なし、変形労働時間制なし
休日休暇
全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可)、特別休暇制度(慶弔、出産、育児、介護等 ※各規程あり)、年間休日126日(2020年実績)、年末年始6日、夏季休暇3日(2020年実績)
働き方
・服装自由
・テレワーク制度あり
・時差出勤制度あり
福利厚生
EAP(Employee Assistant Program・従業員援助プログラム)、メンター制度、保養所(湯沢)、 社員旅行(チャレンジプロジェクト)、クラブ活動、倶楽部ユニケ(グループ4社の懇親会)、 チーム・ユニケ合同忘年会 等
社会保険等
健康保険、労働保険(雇用、労災)、確定給付年金、生命共済、がん共済
通勤交通費
支給(1ヶ月上限50,000/月)
退職金制度
有り (確定拠出年金制度も有り)
教育制度
・マネジメント教育(昇格試験受験時)
・役職者研修、リーダー研修 他

社内ITインフラの戦略‧企画やサーバーやネットワークの導⼊、システムの構築‧運⽤‧保守をおこないます。
社内の情報セキュリティの管理も担当します。

募集職種
社内SE (情報システム職)
募集人数
1名
仕事内容

【業務概要】
社内全般のシステム管理業務です。
システム構築‧運⽤‧保守、IT戦略‧企画や社内インフラの管理を担当頂きます。
また、情報セキュリティ・情報漏洩対策などにも積極的に参画いただきます。

【職務詳細】
‧システム構築‧運⽤‧保守
社内の業務を把握し、導⼊されたシステムが安定稼働するように保守する。
‧IT戦略‧企画
社内の業務効率化および将来に向けて無駄のないITインフラ‧IT基盤の導⼊を⽬指す。
‧サーバーやネットワーク等インフラ導⼊/⽀援‧運⽤‧保守
‧社内の顧客DBや部門システムの構築支援、システム提案およびコンサルティング
新規サーバーのセットアップ、移⾏、社内システムのアカウント付与などを実施する。
‧社内問い合わせ‧運⽤設定の⽀援‧教育
システム導⼊における操作、技術的⽀援を⾏う。
‧セキュリティ‧運⽤ルール策定‧プライバシーマーク推進
情報漏洩を起こさないために最低限のルールを作り、そのルールが運⽤徹底されるようにマネジメントする。

必要な
業務経験・資格
ITに興味があり、向上心のある方であれば未経験でも可。
給与
年収310~400万円
※前職での給与・経験を十分考慮の上、決定いたします。
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(7月・12月)
勤務地
本社(東京都港区芝大門)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム制なし、変形労働時間制なし
休日休暇
全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可)、特別休暇制度(慶弔、出産、育児、介護等 ※各規程あり)、年間休日126日(2020年実績)、年末年始6日、夏季休暇3日(2020年実績)
働き方
・服装自由
・テレワーク制度あり
・時差出勤制度あり
福利厚生
EAP(Employee Assistant Program・従業員援助プログラム)、メンター制度、保養所(湯沢)、 社員旅行(チャレンジプロジェクト)、クラブ活動、倶楽部ユニケ(グループ4社の懇親会)、 チーム・ユニケ合同忘年会 等
社会保険等
健康保険、労働保険(雇用、労災)、確定給付年金、生命共済、がん共済
通勤交通費
支給(1ヶ月上限50,000/月)
退職金制度
有り (確定拠出年金制度も有り)
教育制度
・マネジメント教育(昇格試験受験時)
・役職者研修、リーダー研修 他

管理部門のプロフェッショナルとして、将来は経営に参画していただけます。

募集職種
経理・財務
募集人数
1名
仕事内容

【業務概要】
経理業務全般をご担当頂きます。ご経験に応じて少しずつ幅を広げていく予定です。
将来的には連結決算や管理会計などにも携わっていただくチャンスもございます。

【職務詳細】
‧⽇常経理業務
‧単体決算業務(〜試算表作成)
‧四半期決算
‧年次決算

必要な
業務経験・資格
・経理の実務経験約3年以上お持ちの方(スキル目安:月次決算補助経験)
・簿記2級をお持ちの方
給与
年収400~800万円
※前職での給与・経験を十分考慮の上、決定いたします。
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(7月・12月)
勤務地
本社(東京都港区芝大門)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム制なし、変形労働時間制なし
休日休暇
全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可)、特別休暇制度(慶弔、出産、育児、介護等 ※各規程あり)、年間休日126日(2020年実績)、年末年始6日、夏季休暇3日(2020年実績)
働き方
・服装自由
・テレワーク制度あり
・時差出勤制度あり
福利厚生
EAP(Employee Assistant Program・従業員援助プログラム)、メンター制度、保養所(湯沢)、 社員旅行(チャレンジプロジェクト)、クラブ活動、倶楽部ユニケ(グループ4社の懇親会)、 チーム・ユニケ合同忘年会 等
社会保険等
健康保険、労働保険(雇用、労災)、確定給付年金、生命共済、がん共済
通勤交通費
支給(1ヶ月上限50,000/月)
退職金制度
有り(確定拠出年金制度もあり)
教育制度
・マネジメント教育(昇格試験受験時)
・役職者研修、リーダー研修 他

多くの人と関わりながら、未来のユニケを支える事業を立ち上げます。

募集職種
事業企画・開発
募集人数
1名
仕事内容

【業務概要】
新規事業⽴ち上げメンバとして、組織とプロダクト(サービス)を⾃分たちで創り上げるステージを⼀緒に担っていただきます。
新規にクラウドベースのプラットフォーム事業を企画‧システム開発‧販売‧サポートを⾏います。
(例)調剤薬局を含む医療拠点をつなぎ、医療⽤医薬品等に関連したデータを収集、分析する事業。

【職務詳細】
事業計画書の作成から事業⽴ち上げまでをメンバと⼀緒に実⾏していただきます。
・事業企画の情報収集(既存取引先のヒアリング、新規取引先との接触、展示会や業界団体での情報収集など)
・事業計画の策定(対象市場の分析から事業の付加価値・独自性や競争優位性の検討、販売サポート計画や収益計画まで)
※まずはOJTを通じて業務を学びながら、事業計画書作成の一部担当・議事録作成等の付帯業務を担っていただきます。

必要な
業務経験・資格
・事業計画書の作成経験
・IT(クラウド、情報セキュリティ等)に関する基礎知識。
・開発プロジェクトへの参画経験(エンジニア、PM、PMO等)。
・損益計算書が読める程度の会計知識。
給与
年収400~700万円
※前職での給与・経験を十分考慮の上、決定いたします。
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(7月・12月)
勤務地
本社(東京都港区芝大門)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム制なし、変形労働時間制なし
休日休暇
全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可)、特別休暇制度(慶弔、出産、育児、介護等 ※各規程あり)、年間休日126日(2020年実績)、年末年始6日、夏季休暇3日(2020年実績)
働き方
・服装自由
・テレワーク制度あり
・時差出勤制度あり
福利厚生
EAP(Employee Assistant Program・従業員援助プログラム)、メンター制度、保養所(湯沢)、 社員旅行(チャレンジプロジェクト)、クラブ活動、倶楽部ユニケ(グループ4社の懇親会)、 チーム・ユニケ合同忘年会 等
社会保険等
健康保険、労働保険(雇用、労災)、確定給付年金、生命共済、がん共済
通勤交通費
支給(1ヶ月上限50,000/月)
退職金制度
有り(確定拠出年金制度もあり)
教育制度
・マネジメント教育(昇格試験受験時)
・役職者研修、リーダー研修 他

専門的な金融システムの開発だけでなく、
人材育成を通じた組織文化の醸成・風土づくりにも参画いただきます。

募集職種
ITエンジニア(金融系)
募集人数
1名
仕事内容

【業務概要】
金融系(証券・銀行・投信など)システムの開発業務(調査~設計・開発・テスト)です。
金融業界の中でも証券系・銀行系を中心とした金融業務のシステム開発事業を、SESでお客様に寄り添いながら各種ニーズをさぐり、提案・開発を行っております。
また、システム開発だけではなく、新人~若手人材の育成もお任せしますので、人材育成を通して組織を変革していく、そんな仕組みづくりや風土づくりに参画いただきます。

【職務詳細】
・既存システムの調査
・既存システムの不具合改修(設計・実装・検証)
・既存システムの機能追加(設計・実装・検証)
・新規システムの開発(設計・実装・検証)
・社員教育、OJT など

必要な
業務経験・資格
・プログラム又はシステム開発の経験 ※プログラムはJAVA経験3~5年以上
・現場リーダー(サブリーダー)経験がある方歓迎
・金融機関(証券系又は投資信託系)の経験がある方歓迎
給与
年収400~600万円
※前職での給与・経験を十分考慮の上、決定いたします。
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(7月・12月)
勤務地
本社(東京都港区芝大門)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00)
フレックスタイム制なし、変形労働時間制なし
休日休暇
全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可)、特別休暇制度(慶弔、出産、育児、介護等 ※各規程あり)、年間休日126日(2020年実績)、年末年始6日、夏季休暇3日(2020年実績)
働き方
・服装自由
・テレワーク制度あり
・時差出勤制度あり
福利厚生
EAP(Employee Assistant Program・従業員援助プログラム)、メンター制度、保養所(湯沢)、 社員旅行(チャレンジプロジェクト)、クラブ活動、倶楽部ユニケ(グループ4社の懇親会)、 チーム・ユニケ合同忘年会 等
社会保険等
健康保険、労働保険(雇用、労災)、確定給付年金、生命共済、がん共済
通勤交通費
支給(1ヶ月上限50,000/月)
退職金制度
有り(確定拠出年金制度もあり)
教育制度
・マネジメント教育(昇格試験受験時)
・役職者研修、リーダー研修 他

Entryform エントリー

Entryform エントリー

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株式会社ユニケソフトウェアリサーチ
代表取締役 山田 猛
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TEL: 03-6747-0033
FAX: 03-6747-0027
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株式会社ユニケソフトウェアリサーチ 個人情報相談窓口責任者宛
Email:privacy@unike.co.jp
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